本篇文章给大家谈谈单位强制注册公司，以及公司强迫员工注册公司对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、法律主观：在单位上班不可以注册公司法人，根据《中华人民共和国公务员法》，在企事业单位上班的工作人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
2、有工作单位不可以注册公司。按规定公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
3、一般不能，但是不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司。人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。
4、在职事业编不可以注册公司。依据公司登记相关法律法规，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。注册公司在工商行政管理机关办理。
5、不能。依据公司登记相关法律法规，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。
第二，虽然法人、自然人都是民事主体，但法人是集合的民事主体，即法人是一些自然人的集合体。例如大多数国家的公司法都规定，公司法人必须由两人以上的股东组成。对比之下，自然人则是以个人本身作为民事主体的。
直接拒绝，说不可以，为什么不用老板自己的，你又没出资不是老板，也不是老板合伙人，老板这么做怕是有别的坏心思，如果他借此把你开除了也没事，想走歪路的公司不会发展的太久。
既然老板想以你的名义注册公司，你可以向他提出分你一些干股吗（既是亲戚就更好说了）或者你也多少入些股份，同时两方签一个协议书；这样你既能得到一部分钱，又不得罪他。
老板要公司每个员工注册一个公司，这样的要求比较特殊比较奇特，每个员工注册一个公司，或许他有什么利益。
公司老板新注册公司，让我做法人，给我分红，这种协议应该怎么写，需 有限责任公司的法定代表人只能是董事长，执行董事或者经理。前两者由股东会或者董事会选任，经理需要董事会或者执行董事聘任。可以在公司章程或者聘任协议中写明相关条件。
1、因此，工商部门从鼓励个体工商户作强作大的角度，引导个体工商户升级为企业的愿望是可以理解的，但是不能强求或强制，否则就是违法。
2、个体工商户转型为企业后，能拓展自身成长空间，激发主体活力和创造力。相对个体工商户，转型后的企业有如下优势：一是有利于获取资金。
3、个人出资有两种形式，一个是独资企业，一个是个体工商户，他们直接是完全不同的概念，法律对于他们的规定也是不一样的，个人独资企业是经营实体，是一种企业形态，个体工商户不采用企业形式，一般认为属于“个人”。
4、税收优惠：个体户一般是税务机关根据其所在位置、规模、员工人数、销售商品按估算的销售额予以定税.不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税。
5、法律分析：个体工商户是不能直接变更成有限公司的。可操作的模式为：将个体工商户注销，同时按成立有限公司程序注册成立新公司。在选择新公司名称时，要将带有原字号的名称优先考虑。
法律主观：在单位上班不可以注册公司法人，根据《中华人民共和国公务员法》，在企事业单位上班的工作人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
在单位上班的，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。《公务员法》第五十三条第十四款规定：“公务员不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务”。
法律分析：在职职工可以注册公司法人，担任法定代表人并开展经营活动 。
对于公司的在职员工，从法律角度讲，是可以注册公司当法人的。但是，按照规定，公务员、事业单位的工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代理人。
依据公司登记相关法律法规，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。
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