今天给各位分享注册公司社保的知识，其中也会对注册公司社保登记隶属关系怎么填进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
第一步：社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备提交材料。
法律主观：本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
自己开的小公司缴纳社保方式如下：个体户给员工办理社保。用人单位办理社会保险登记手续，自领取营业执照之日起30日内，应用下列证件和资料到所属地税征收大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记。
公司开通社保流程如下：拿着营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证去社保局开户。新开户后，去社保局拿员工的社保申报核定表。将社保申报核定表拿到税务机关确认并交纳社保费。
社保开户流程：带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
企业社保开户流程是准备材料到社保局办理社保登记，经过审核后开设账户。办理前可以先拨打社保咨询电话，询问当地的具体办理流程。社保机关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。
新公司办理社保流程 材料准备 首先，了解所需的材料，准备原件，需要盖章准备好复印件。
法律分析：可以，公司法人必须要办理社保。【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
法律主观：公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
可以的。只要经过注册的公司，就可以以注册的公司，缴纳本人的社保。同样包括法人代表本人的社保。
法律主观：如果公司只有法人一人，也是需要缴纳社保的，无雇工的 个体工商户 、未在用人单位 参加社会保险 的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 ，是可以自愿参加社保的。
自己成立公司交社保可以。自己有营业执照可以给自己交社保。实上，无论是否有营业执照，只要有当地户籍或暂住证，那么就可以为自己缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳养老险和医保。
自己的公司可以给自己交社保。自己的公司，也是自己在经营，在公司社保账号缴纳社保，名正言顺，属于合法行为。社保一般指社会保险。
自己注册公司可以给自己交社保。为员工缴纳社保是公司的法定义务，自己同样属于公司员工，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，公司未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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