本篇文章给大家谈谈公司要求注册公司交社保，以及注册公司只为了交社保划算吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、自己开公司交社保的四个流程是：准备材料、准备公积金材料、员工资料、社保部门审查。社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
2、自己开的小公司缴纳社保方式如下：个体户给员工办理社保。用人单位办理社会保险登记手续，自领取营业执照之日起30日内，应用下列证件和资料到所属地税征收大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记。
3、代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群： 自由职业者 ，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。
4、自己办个公司交社保需要带上社会保险登记表、社会保险网上办事承诺书、营业执照副本、法人居民***等证件，然后到当地的社保中心申请办理就可以了。
5、法律主观：如果当事人未到用人单位就业的，可携带本人的户口本、***和复印件等资料到当地社区街道的社保服务点办理社保缴纳手续，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
6、【法律分析】：自己开公司办理社保方法如：带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。同时办理社保的网上办事功能。公司、社保、银行签署三方协议代扣代缴。
1、自己注册公司可以给自己交社保。为员工缴纳社保是公司的法定义务，自己同样属于公司员工，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，公司未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2、自己开的公司可以给自己交社保。自己有营业执照可以给自己交社保。实上，无论是否有营业执照，只要有当地户籍或暂住证，那么就可以为自己缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳养老险和医保。
3、法律主观：公司必须要交 社保 。根据《 社会保险法 》第五十七条的规定： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照 、登记证书或者单位印章，向当地 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。
4、可以的。自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。
5、可以，个人是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险。
这个不会影响你的公务员的审核，即使你过去没有工作，缴纳社保挂靠到朋友的公司名下，这个也不会影响审核。
就是在政审期间查看社保缴纳记录和合同两项。
这个是不影响报考公务员的。有些应届毕业生还有基层工作经历的，比如本科工作后考研。社保、工作经验只是会影响应届生身份，但是你没拿毕业证之前怎么都算应届生。
法律主观：自己开公司交社保是可以的。为员工缴纳社保是公司的法定义务，自己同样属于公司员工，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，公司未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。
自己的公司可以给自己交社保。自己的公司，也是自己在经营，在公司社保账号缴纳社保，名正言顺，属于合法行为。社保一般指社会保险。
法律分析：是可以给自己买社保的。自己的公司，也是自己在经营，社保在公司社保账号缴纳社保，名正言顺，合法行为。自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。
自己注册公司可以给自己交社保。为员工缴纳社保是公司的法定义务，自己同样属于公司员工，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，公司未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
挂公司交社保是一种违法行为，如果被查实，将面临刑事责任和经济处罚。建议企业严格遵守社会保险缴纳制度，确保合法运营。
公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗、生育、失业、工伤。
第三，公司为员工缴纳社保，可以减少公司的综合的用人成本，这个主要是在于保险的赔付，比如说工伤保险，如果没有工伤保险，员工所受的伤害经济压力都需要由公司来代偿，有了工伤保险之后，工伤保险就可以给予赔付，减轻公司的成本。
公司交社保有什么好处。实际上公司交社保好处还是比较多的，比如你的社保基数会多一些，你的保障会多一些，如果失业了，也可以领失业金。如果发生工伤意外，也可以有工伤医疗补贴。如果生育还有生育补贴。
给员工缴社保对公司的好处 规避风险，减少*** 企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资***及违法风险。
1、法律主观：注册公司要交 社保 。 《中华人民共和国 社会保险法 》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照 、登记证书或者单位印章，向当地 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。
2、注册了的公司在员工工作的时候，是一定要帮其购买社保的，如果说公司不为员工购买社保的话，员工是可以去投诉的。如果说公司还是不愿意为员工购买社保，那么是需要罚钱的，所以说公司还是要遵守规定，为员工购买社保。
3、公司必须为职工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。注册公司条件：注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。
4、法律主观：如果公司只有法人一人，也是需要缴纳社保的，无雇工的 个体工商户 、未在用人单位 参加社会保险 的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 ，是可以自愿参加社保的。
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