1、注册公司并成为其法定代表人或股东，对你在其他公司上班期间的社保公积金缴纳情况通常不会有直接影响，前提是你的主要就业关系和社保公积金缴纳仍保持在原单位。但是，这种情况下有几个关键点需要注意：社保和公积金的唯一性 个人在同一时期通常只能在一个单位缴纳社保和公积金。
2、个体户注册成立公司后，确实可以交五险一金。首先，个体户转为公司后，能够通过办理公司执照，去当地社保局、公积金中心办理单位参保。其次，单位参保后，公司可以为员工和自己在社保、公积金官方网站上办理个人参保。需要注意的是，社保局需要开通社保功能，以支持单位和员工的参保。
3、名下有公司，任法人代表，只要不领取工资薪金，不影响现单交社保和公积金的。个人交社保和单位交社保的区别（1）缴费险种不同以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
4、对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位参保，需要在单位注册地社保局进行申请。
1、自己注册的公司当然可以交五险一金。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是众多企业普遍提供的***之一。
2、可以交五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，五险一金已经成为了众多企业公司中的一种***，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。
3、自己注册的公司给自己缴纳住房公积金是合算的。办理住房公积金办理***手续流程如下：《企业法人营业执照》副本原件+复印件。国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。法定代表人***原件+复印件。经办人的***原件+复印件。
4、每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。《住房公积金管理条例》：第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
5、自己注册的公司，给自己交社保的方法是：你要带上公司全套证照、公章去离你公司最近的社保局开个公司账户，办理公司的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，第一年的缴费工资标准，按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。
6、可以的。只要公司***是可以缴纳的。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
1、住房公积金的缴纳流程相对固定，主要由公司财务人员负责。具体步骤包括：前往当地建设银行住房公积金管理中心，携带员工的劳动合同和***，填写住房公积金***申请表。一般情况下，从提交申请到获得批复，大约需要十五天的时间。在此期间，员工将获得一张记名的住房公积金卡。
2、公司缴纳公积金的第一步是注册账户并开立公积金账户。公司需前往当地住房公积金管理中心办理相关手续，获得住房公积金***许可证，以此证明公司具备缴纳公积金的资格。随后，公司需指定一名专管员负责公积金的管理工作。
3、公司购买公积金的方式如下： 公司确定需要购买公积金的员工名单及相应的购买比例。 公司向住房公积金管理中心提交相关申请，包括员工名单、购买比例和其他必要材料。 住房公积金管理中心审核通过后，公司设立个人公积金账户并缴纳相应款项。 公司每月按照规定的缴纳比例将公积金款项汇入员工个人公积金账户。
1、单位交公积金的答案：所有国家机关、事业单位、企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业等各类城镇企业及其在职职工都可以交公积金。此外，一些事业单位如学校等也会为员工缴纳公积金。详细解释如下： 公积金的缴纳是由国家法律规定的，是为了保障劳动者的住房权益而设立的一种制度。
2、所有企业都有资格为员工交公积金。但主要是那些正式注册、合法经营的企业，包括但不限于国有企业、合资企业、民营企业等。这些企业都有责任和义务为员工缴纳公积金，确保员工的***待遇。
3、所有正式的企业、事业单位、社会团体等组织都可以为员工缴纳公积金。这些组织包括但不限于国有企业、外资企业、合资企业、民营企业等。只要是合法注册的公司，都有义务为员工缴纳公积金。
4、企业注册与合法经营：在中国，只有正式注册并合法经营的企业才有资格为员工缴纳公积金。这不仅是企业的责任，也是企业对员工的***表现。各类企业的应用：无论是国有企业、合资企业、民营企业还是外资企业，只要符合注册和合法经营的条件，都可以为员工缴纳公积金。
自己注册的公司当然可以交五险一金。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是众多企业普遍提供的***之一。
法律分析：可以注册公司给自己缴纳五险一金，缴纳的社保属于城镇职工的社保，满足条件后就可享受退休基本养老金待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
个体户注册成立公司后，确实可以交五险一金。首先，个体户转为公司后，能够通过办理公司执照，去当地社保局、公积金中心办理单位参保。其次，单位参保后，公司可以为员工和自己在社保、公积金官方网站上办理个人参保。需要注意的是，社保局需要开通社保功能，以支持单位和员工的参保。
可以交五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，五险一金已经成为了众多企业公司中的一种***，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。
如果是自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。