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1、员工可以在外面开公司。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。
2、离职流程就是和别的外包公司没什么区别。首先提出书面申请，一般一个月可以离职。做好工作交接，设备交接，账号注销等等。总之流程相当简单华为od离职流程？芝士回答 华为od其实就是外包，不是和华为签劳动合同。
3、用人单位同意再次录用的情形下，还能再次入职；用人单位不同意的，则不能。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。
4、不在了。为持股员工离职退股华为员工辞职后不可以拥有华为股份，根据公司内部规定退股。作为公司股东的员工，其对公司股权的合法所有权应当被充分尊重。
5、但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。
1、如果交了社保买的五险一金，自己可以注册公司，如果离职后没找到工作，可以领失业金。
2、总之，如果您已经参加五险且符合其他程序要求，可以注册公司。但是，您需要仔细研究相关法规和手续，并在注册之前咨询专业律师或会计师的建议，以确保您的操作合法和有效。
3、看具体情况定，如果单位不禁止，可以个人注册企业经营活动。
法律主观：营业执照是可以不注销的，但有公司注销情形发生的，必须注销。
上家营业执照没注销下家是否能办理新的营业执照需要根据当地情况而定。经营地点的营业执照未注销，作为经营地点是可以办理新的营业执照的。
以前注册的公司没注销，若原注册者为法人，则不可以注册新公司，若原注册者不是法人，则可以注册新公司，但不能注册同原名称的公司。
可以办理。根据新的管理规定，现在没有吊销的说法了，会被纳入异常经营名录。 如果是营业执照已经被吊销的话。吊销企业法人营业执照，是根据国家工商行政法规对违法的企业法人作出的一种行政处罚。
法律分析：可以。注册同一名称的公司主要有两种情况：市、县两级行政区划因地区不同而不同。同一地区，但行业所有权不同。
如果你变更了再注册原名的话 名称冷冻期一年工商局是不给批的。
想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过***的方式来解决。
可以，国家公务员不得从商，但没有规定其他普通员工也不得从商，所以，自己注册公司是可以的，只要不是公务员及银行工作人员，及其他特殊的被禁人员，都是可以注册公司。
1、总之，如果您已经参加五险且符合其他程序要求，可以注册公司。但是，您需要仔细研究相关法规和手续，并在注册之前咨询专业律师或会计师的建议，以确保您的操作合法和有效。
2、如果交了社保买的五险一金，自己可以注册公司，如果离职后没找到工作，可以领失业金。
3、看具体情况定，如果单位不禁止，可以个人注册企业经营活动。
4、可以的，我是嘉兴这边的，有关于注册公司的问题可以问我。
1、法律主观：在单位上班一般是不能注册公司法人的，但若其不属于公职人员的除外。
2、法律主观：国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。
3、法律主观：在公司上班，公司不同意的不能在外面开公司。因为劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
4、法律分析：首先公司法并没有规定在单位上班不能注册公司。如果你是在***单位上班，你是公务员，公务员法有规定公务员不能注册公司。
5、员工可以在外面开公司。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。
6、一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。
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