大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在外注册公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在外注册公司的解答，让我们一起看看吧。
关于员工在职期间在外开同行公司的问题，这要看具体情况而定，如果存在竞业限制业务的话，可能涉嫌不正当竞争、侵犯商业秘密等，如果不存在类似限制规定但违反劳动合同约定的话，还可能只是违约行为。
国企员工是不允许在外面开公司的。国企员工必须要遵守国企员工的基本管理制度，必须遵守有关的法律法规，按照国企员工管理制度，国企员工是被禁止在外面开设公司，国企员工开公司不仅会影响到本职工作还会对其他员工有负面影响，如果国企员工来公司，要么被开除要么就自己离职。
国企员工在外面开公司，只要符合国企单位约定或规定，又不违反国家的法律政策，是没有什么后果的。
有的国企与劳动者签定合同时，会特别约定员工不能在外面开公司，或不能经营业务相同的公司，如果违反则有可能导致解聘或开除，这都是有可能的。
可以查到。通过工商局或天眼查都能查到。
员工在外开公司一般不违法。但是，如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法，商业秘密罪。若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。另外自己开公司的话，需要做到的：做为任何一个企业的法人代表，其在参与公司经营决策管理的同时，最重要的是，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业的所有债权和债务负责。
公司当然可以查到，员工在外面开公司了。如果员工你在外面开公司，只要员工在市场监督部门登记注册时，不体现出员工的姓名公司就很难查到员工在外面开公司。就是说只要员工在办理公司时，将自己的姓名登记到了市场监督管理部门，公司就可以通过相关的软件，或者到工商部门查到的员工开公司的信息。
要看员工是不是以自己的真实信息去注册公司，担当公司的法定代表人或者投资人，股东等。
如果是的话，那么你的注册登记信息在网上都是可以公开查到的。
但是只要合同里面没有约定，员工不得开公司，那么公司查到了也不能把你怎么样。
如果你有担心，可以让你家人或信得过的人当法定代表人。
到此，以上就是小编对于在外注册公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于在外注册公司的3点解答对大家有用。