要成立一家护工公司，一般需要按照以下步骤进行：
1. 登记公司：需要前往工商行政管理部门办理公司登记手续，申办企业法人营业执照。
2. 申请医疗机构执业许可证：如果公司提供的服务属于医疗保健范畴，就需要申请医疗机构执业许可证，证明公司具备相应的资质和能力从事相关服务。
3. 组织架构设置：需要设置合理的组织架构，制定岗位职责，配备专业的管理和技术人员。
4. 选址和装修：需要选择适合开展业务的场所，并进行装修和布局。
5. 招聘护工：需要组织人员进行护工的招聘和培训，确保护工具备相应的专业素质和技能。
6. 获得营业执照：完成以上工作后，需要再次向工商管理部门申领营业执照，获得经营许可。
总体而言，成立一家护工公司需要进行多个环节的申请和审批手续，具体要求可能会根据不同地区和服务类型而有所不同。
注册一家陪护公司需要满足以下条件：
1. 具备注册资金：在中国，根据不同地区的要求，注册陪护公司的资金要求不同，通常需要有一定的注册资金，以确保公司正常运营。
2. 选择公司类型：根据经营范围及法律法规等因素，可以选择不同类型的公司，比如有限责任公司、股份有限公司等。
3. 取得所需的许可证和认证：在注册陪护公司之前，需要获得所需的许可证和认证，比如卫生许可证、营业执照等。
4. 有合适的办公场所：需要一家合适的办公场所来注册公司，并且保证场所符合当地的规定标准。
5. 建立财务制度：公司需要建立完整的财务制度，包括记账、报税等，以确保公司的财务运作正常。
6. 选聘员工：需要有资质、经验的员工来提供陪护服务，并且需要建立完善的招聘制度和员工管理制度。
7. 编制公司章程：公司需编制完整的章程，明确公司的运营方式、经营范围、管理层及职责等。
要使医院护工公司成功运营，可以采取以下步骤：
1. 市场调研和定位：了解本地医院护工市场的需求和竞争情况，确定目标客户和定位，为公司制定明确的发展战略。
2. 注册和许可证办理：确保按照当地法规规定，申请相关的注册和许可证，以合法经营。
3. 招募和培训：寻找有护理经验和专业技能的护工，并提供必要的培训，确保员工具备符合标准的护理能力。
4. 薪酬和福利体系：设计合理的薪酬和福利制度，确保员工有合理的收入和福利待遇，以保持人才的稳定和满意度。
5. 与医院建立合作关系：与当地医院建立合作关系，争取与医院签订长期的合作协议，提供护工服务。
6. 宣传和推广：通过各种渠道进行宣传和推广，包括线上和线下的市场推广，提高公司的知名度和影响力，吸引更多的客户。
7. 质量管理和监督：建立质量管理体系，加强对护工的监督和管理，确保提供的服务质量符合客户和医院的期望。
8. 客户关系管理：建立良好的客户关系管理体系，与客户保持紧密的沟通，及时解决客户的问题和需求，提高客户满意度。
9. 创新和改进：不断进行创新和改进，提高服务质量和效率，满足不同客户的特殊需求，保持竞争优势。
10. 维护声誉和公信力：通过合法合规、诚信经营、质量保证等方式，树立和维护公司的声誉和公信力，提高市场竞争力。