累计工龄可持续计算，变更后的企业工龄则刚刚起始。公司名称地点变更前的劳动合同己经中止，劳动关系已经结束，员工应与变更后的企业重签劳动合同并续缴社保。所以当事人的累计工龄可以持续计算，但变更后的企业工龄须重新起始。
1、工伤后老板要搬厂 现在还没有工伤认定，及时去申请工伤认定，并告知劳动部门用人单位正在搬厂，拿到工伤认定之后，马上申请劳动仲裁，并向法院申请财产保全。
2、法律依据参考《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第十一条劳动争议仲裁过程中，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。劳动者的申请符合《民事诉讼法》第九十三条规定的，人民法院依法作出财产保全的裁定。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。劳动者确因经济困难不能提供财产担保的，也可提供保证人担保。