可以拒绝。用人单位考查员工品行，应该通过员工在试用期内的表现作出评判，而不应该走“无罪证明”这种途径。
除了特殊职业外，市民只有在被控告犯罪时，才有必要向控告机关作出无违法犯罪的证明，如果用人单位提出“无罪证明”的要求，应聘者有权拒绝。
新招聘录用员工时，提供无犯罪记录证明的要求是正当的。
这属于单位用于考量和掌握的人员基本信息之一。
对于录用后有针对性的教育管理是很有必要的。
单位在录用员工时，以必要形式经过公安机关核实，确定被录用人是否属于负案在逃、被通缉的嫌犯。
这是对社会负责任的做法。
已经录用的员工动态，单位应当随时掌握。此时要求员工提供无犯罪记录的证明明显不妥。员工应当拒绝。扩展资料：“有无违法犯罪记录证明”应由司法调查部门或者政审单位按照法律规定程序统一调取。
目前考虑到居民办理特殊事项(如招工、出国等)需要，根据省公安厅最新文件规定，居民调取本人“无违法犯罪记录证明”的，可以凭本人户口和***，向户籍地派出所提出书面申请;派出所受理后通过调查核实3个工作日予以答复。无违法犯罪记录的出具相关证明;有违法犯罪记录的不予出具。出具证明一律免费。参考资料来源：人民网-一边需要一边不给开无犯罪记录证明让市民犯难
1.在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。
2.不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明。
拓展资料:
进城务工子女入学需提供以下证明：
1.适龄儿童和监护人户口簿原件及儿童预防接种证。
2.当地公安部门出具的居住证。
3.务工单位证明：与用工单位签订的并在人设部门备案的劳动合同。个体工商户需提供工商营业执照、税务登记证。
4.由户籍所在乡镇***、县区计生部门出具的***生育证明。
5.同意外出就读证明：户籍在秦州区农村的由户籍所在的乡镇中学小学出具，并由中心小学校长签字。户籍在秦州区以外的由户籍所在县区教育行政部门出具。各校要在招生中首先招收服务片区内适龄儿童就近入学，在由学位空额时，再招收居住证登记地址在本校招生片区内的进城务工子女。
需要注意的是，父母在外地上班的孩子无以上证明的学校一律不能注册。所以父母需要格外注意，除此之外还可以开具一个转学证明，在学生原来的学校开具。
在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明；不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明，具体详询孩子所在学校。
有的县辖区***，县***，县级市市***，为支持和保障外出务工人员出外务工权益，在本地区前往务工人员较为集中的地区，专门派出工作人员设置了外出务工人员办事机构。也可以前往该机关咨询相关务工信息，办理务工证明。
1.在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。
2.不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。