自己注册公司缴纳五险一金的利弊如下：
优势：
1.比在其他单位工作更加自主：拥有自己的公司，可以依据企业需要自由安排时间和工作内容，更加自主化。
2.提升社会保障福利：可以给自己和员工缴纳社会保险和住房公积金，让自己和员工享受社会保障福利。
3.税费优惠政策：注册公司后可以享受税费优惠政策，可以减少税费缴纳压力并提升企业盈利。
缺点：
1.初期资金压力较大：开公司需要投入一定资金，略高于普通员工的首付成本；
2.风险自担：公司自己需要承担经营风险和经营不善所带来的损失，自己需要对公司的风险自主承担。
3.个人陷入工作中难有固定收入：在公司运营过程中，有可能由于各种原因导致个人无法及时获得稳定收入。
需要说明的是，自己注册公司是否缴纳五险一金涉及到公司规模、企业经营理念、投资方的意愿等多种因素，需要在充分考虑后做出决策。需要注意的是，个人社会保障福利和企业成功经营之间的关系不是绝对的，希望个人投资者具有切实的公私分明的财务管理能力、企业经营的稳健性与风险防范意识。
第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；
2、公司法人以及经办人员身份证复印件；
3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）。
第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
2、法人以及经办人员身份证复印件；
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。
第三步：员工办理五险材料准备提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
第四步：办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件；
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
第六步：缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
如果你是公司的法定代表人或股东，可以在公司的人力资源或财务部门申请加入公积金制度，并按照规定缴纳公积金。
如果你是个人事业单位或个体工商户，可以在所在地的社会保险部门或当地人社局申请加入公积金制度，并按照规定缴纳公积金。具体操作流程和缴纳标准可以咨询当地公积金管理部门或专业服务机构。