公司注册制度 公司注册制度改革

成立家族公司的条件和步骤？

1. 家族成员：成立家族公司需要有家族成员，通常是由家族中的几个人共同组建。

2. 共同目标：家族成员应该有共同的目标和愿望，以确保公司的成功和发展。

3. 资金：成立公司需要一定的资金投入，因此家族成员需要有足够的资金来支持公司的运营。

步骤：

1. 确定公司的类型：家族公司可以是有限责任公司、股份有限公司或合伙企业等，根据家族成员的需求和情况选择合适的公司类型。

2. 制定公司章程：制定公司章程是成立公司的重要步骤之一，章程应包括公司的目的、管理结构、股权分配等内容。

3. 注册公司：根据公司类型的不同，需要在相关机构进行注册登记，以取得营业执照和税务登记证等证照。

4. 确定管理层和股权分配：家族公司的管理层和股权分配应该由家族成员共同商议决定，以确保公司的稳定运营和家族成员的利益。

5. 制定公司规章制度：公司规章制度应包括员工的职责、权利和福利等内容，以确保公司的正常运营和员工的权益。

6. 开展业务：成立家族公司后，需要开展业务，根据公司的定位和市场需求，制定适合的业务计划和营销策略，以实现公司的长期发展和盈利。

如何为公司建立规章制度？

一、上班时间

1、早上8：30上班，下午5：30下班，中午休息时间为12：00～13：30

2、业务人员每天早上8：30到公司报到，把前一天的总结报告交给内勤人员入档及联系、约见客户。

3、本公司实行单休制度，每周的周日为休息时间。

4、法定节假日休息，如有特殊需求，安排人员值班，将给予相应的加班费！

5、如果有事需要请假，务必提前提出以免影响工作计划（注：请假当日则不算工资）

6、每月每位员工迟到次数不可以超出3次（迟到10分钟将扣除当日50%的工资，作为惩罚）

7.上班迟到一小时及以上者视为矿工，公司将扣除此人全天薪资。

二、工作要求

1、工作时间不得擅自离岗，如有事需提前告知；

2、新入职员工试用期为三个月，业务人员按月进行考评，自培训后开始开发市场，完成所定任务量，至少80%，如未按要求完成，公司劝其离职。

3、业务人员每天整理日志，客户详细资料，并且标明意向客户。

4、内勤做好重要文件的备份和存档，不得泄漏商业机密。

三、薪资待遇

1、内勤人员试用期为三个月试用期底薪为2000元，加午餐补助200元，做满半年后补交半年内五金。

2、业务人员试用期三个月，底薪2000元，通讯补助200元，交通补助200元，午餐补助200元，加提成，期满后工资2200元，加以上补助和提成。做满半年后补交半年内五金。

3、如效益好，不定时发奖金，年底根据业绩发放年终奖。

4、第一个月完成1000平米以上，奖励1000元

四、任务量及提成

1、第一个月，完成500平方米。第二个月，完成800平方米，第三个月1000平方米

2、完成800平方米以内提成为3%；完成800平方米以上，提成为4%；完成2000平方米以上为5%

五、奖罚制度

1、公司设立全勤奖，未有迟到早退现象及病事假的，年终发奖金2000元，经年终考评后一次性发放，以每个月的考勤为依据。

2、在公司做满三年以上的，将给予一周的带薪休假（休假前需与公司协商，在不耽误工作的前提下允许）及2000元旅游补助

3、不得泄漏公司经营管理商机

4、不得把现有客户介绍给同行，如被发现并通过核实公司会立即将其除名。

本制度由2012年5月份制订