注册人力***公司条件如下：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米
（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
人力***管理公司就是人才中介公司,先要取得人力***服务许可证以后才可以申办执照 1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元人民币；
2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的专职工作人员；一名中介师四名中介员.3、有健全可行的工作章程和制度；
4、有独立承担民事责任的能力；
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
人力***是指:
一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和。
人力资本就是指:
依附人体体力和智力所具有的劳动（包括体力劳动和脑力劳动）价值总和。
人力资本是所投入的物质资本在人身上所凝结的人力***，是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力***。
人力***包括自然性人力***和资本性人力***。自然性人力***是指未经任何开发的遗传素质与个体。资本性人力***是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力***。
两者的区别为:价值关系不同 ，研究问题的角度和关注的重点也不同，计量形式不同。
人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。
人力***作为一种***，劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用，人力***强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力，它在生产过程中可以创造产品、创造财富，促进经济发展。
在人力入股的情况下，最佳的分配比例通常需要根据具体的项目、投资方、合伙人、所需资本等因素综合考虑。以下几点可能对确定最佳分配比例有所帮助：
1. 目标和目标收益：明确项目的目标和预期收益，评估人力入股者的贡献和价值，从而确定合适的分配比例。
2. 合伙人的***和能力：评估合伙人在项目中所拥有的***（如技术、专利、客户等）和能力（如管理、技术、市场拓展等），根据这些因素确定合适的分配比例。
3. 投资比例：如果合伙人需要根据投资比例确定股权比例，那么应根据各自的投资金额和预期收益来确定。
4. 平衡各方权益：在确定人力入股的分配比例时，应尽量平衡各方的权益，使各方的利益得到保障，并有利于项目的顺利进行和发展。
5. 法规和政策限制：确保分配比例符合相关法规和政策要求，如在中国，个人股东的股权比例通常不能超过公司注册资本的 33.33%（即二分之一）。
总之，在确定人力入股的分配比例时，需要综合考虑多个因素，确保各方权益得到合理平衡，有利于项目的顺利进行和发展。建议在实际操作过程中，与合伙人和其他相关方充分沟通和协商，以达成共识。如有需要，可以寻求专业律师的建议。