公司注册资本降资 公司注册资本降资后承担责任

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司注册资本降资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司注册资本降资的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司注册资金是500万，现在想降资到50万。对公司有影响吗?需要什么手续？
2. 公司被起诉后可以减资吗？
3. 突然降资合法吗？

公司注册资金是500万，现在想降资到50万。对公司有影响吗?需要什么手续？

对公司没有特别大的影响，减资的话，主要是手续相对麻烦，需要登报，由债务关键人申报债权债务，如果无异议的话。那么带减资股东会决定，新的公司章程，去工商登记部门办理变更。

公司被***后可以减资吗？

这个要视具体情况而定，如果不确定可以询问***和代理律师。法律没有规定被诉讼期间不得减资，但如果被认定为恶意逃避法律责任的，就会存在极大的风险。可以减少注册资本，但是对于之前的债务，股东需要在原注册资本限额内承担责任。

突然降资合法吗？

不合法的。既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。

未经过双方协商,该公司单方降低劳动者工资的行为既违反了《劳动法》的规定,又违反了劳动合同中的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 第二款 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

1. 不合法2. 因为突然降资会违反劳动法规定，员工的工资应该是合法合规的，不能随意降低。
如果企业需要降低员工的工资，应该提前与员工协商并签署相关协议。
3. 此外，突然降资也会影响员工的积极性和工作热情，可能会导致员工流失和企业形象受损。
因此，企业应该合法合规地处理员工工资问题，维护员工权益，促进企业稳定发展。

你好，根据我所了解到的信息，降资是合法的，但需要遵守相关法律法规的规定。突然降资应当在合约中进行约定，并且降低资费应当提前通知用户，否则可能会违反相关消费者权益保***规。两百字以内我的回答已经结束，感谢你的提问。

到此，以上就是小编对于公司注册资本降资的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司注册资本降资的3点解答对大家有用。