由部门第一负责人对本部门人员进行评分；人力***部：负责考核办法的制定，对绩效考核的总体原则、绩效考核的方法及绩效考核的注意事项进行说明，组织、指导、督促考核的实施过程。
“制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”的区别“制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”等都是规范性文件，但也有区别：制度的含义较为广泛，具体应用的时候可大可小。
法律分析：第一条 为了实施 《职工带薪年休***条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。
（一）中央企业原则上不委托地方国有资产管理部门办理产权登记，特殊情况需要委托的，由国家国有资产管理局下达正式委托文件。
法律分析：最高法***信息公开条例实施细则的内容如下：公民、法人或者其他组织认为下列***信息公开工作中的具体行政行为侵犯其合法权益，依法提起行政诉讼的，人民***应当受理等等。
(三)各级人民***信息公开工作主管部门要组织、协调有关行政机关建立健全***信息发布协调机制，形成畅通高效的信息发布沟通渠道。
行政机关公开***信息，应当遵循公正、公平、便民、及时的原则。 ● 第四条(组织推进体制) 本市各级***应当加强对***信息公开工作的组织领导。
1、《实施细则》主要规定了以下几个方面：登记程序：《实施细则》规定了市场主体登记的申请、审批、公示等程序，要求各级工商行政管理部门依法合规办理登记手续，确保市场主体登记的公开、公正、公平。
2、（一） 细化了市场监管部门对登记注册工作统筹指导和监督管理职责，包括制定登记管理制度措施、加强登记管理系统建设、归集登记管理信息等。
3、市场主体登记条例实施细则是指为了规范和完善市场主体登记制度，保障公民、法人及其他组织依法平等获取市场主体地位和市场准入、退出，加强市场监管而出台的具体规定。
公务员考核规定(试行)第一章 总则第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。
(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。
公务员法实施细则全文第一，总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二，公务员的条件、义务与权利。
法律分析：第一条 为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
制定本办法。法律依据：《安徽省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》 第二条 本实施细则适用于全省各级公安机关录用人民警察考察和政审工作。
法律依据：《新公务员法实施细则》 第一 条 规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二条 公务员的条件、义务与权利。
社区矫正实施办法细则是对社区矫正工作的指导，主要包括矫正对象的划分、矫正***的制定、矫正过程和效果的监督等方面的具体规定。社区矫正实施办法细则是为了规范社区矫正工作，加强对社区矫正对象的管理和监督而制定的。
法律主观：社区矫正实施办法为我国社区矫正法相关的规范性文件，具体条文包括有：司法行政机关负责指导管理、组织实施社区矫正工作；人民***对符合社区矫正适用条件的被告人、罪犯依法作出判决、裁定或者决定。
《中华人民共和国社区矫正法实施办法》是为了贯彻社区矫正法律的精神，明确社区矫正机构的职责、权限、程序等具体事项而制定的细则。
第三十条 社区矫正 人员矫正期满，司法所应当组织解除社区矫正宣告。宣告由司法所工作人员主持，按照规定程序公开进行。
法律主观：《社区矫正实施办法》中有相关规定： 第六条 社区矫正人员 应当自人民***判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。