1、法律分析：员工私自接单的，一般已严重违反公司规章制度，公司可以依据《劳动合同法》解除劳动合同。员工私自接单给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、员工在职期间开设公司，是否需要承担竞业限制违约金 员工在职期间开设公司，如果与在职公司具有竞业竞争关系，则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公司与劳动者签订的，属于劳动者与公司的真实意思表示。
3、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 违约金 。
4、如果该职工是公司的高管（经理、董事等职），其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定，可对其提***讼，要求停止不法行为，并进行赔偿。
5、法律主观：国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。
6、如果不是国家机关单位的员工，也没有法律法规限制你去开公司，无论是否同行业。是否涉及到同业竞争，要看你签订劳动合同时候合同里面有没有注明不允许在职期间或者离职多长时间内不能从事同行业工作之类的条款咯。
1、拨打民工***热线电话 由于是员工的权益受到伤害，那么员工可以拨打民工***热线电话寻求帮助。上面的客服和工作人员会耐心的和我们沟通和解答我们的问题，并且为我们提供帮助。
2、杭州一位小伙，在公司上班一个月后，***期归来发现老板跑路。细查之下才发现，原来公司是***的。遇到这样一个情况，最好的方法，便是报警处理。
3、谈好的薪资进了公司却变了卦，可以通过协商或者仲裁的方式进行***。如果刚得知HR允诺你的薪酬发生了变化，一定要先弄清楚情况。
4、你好！你可以根据工资卡记录作为证据！另外，也可以去跟公司负责人谈一下，做好录音，跟对方说你从什么时候进的公司，现在已经超过一个月了，问公司劳动合同什么时候签，社保什么时候交。
5、你可以尝试向公司索要劳务派遣的正规流程的证明，如果对方不能正常提供，此类情况已经严重侵害了劳动者的合法权益，你需要保留证明自己工作的原始资料，随后到劳动部门进行举报。综上所述，希望这个回答可以帮助到你。
6、首先就是在网络上查询，因为现在网络还是比较发达的，想要查询一个公司的具体信息，只需要登录相关的网站就可以进行查询了。
1、有人用你的身份信息注册公司，这是一种冒用他人身份信息从事经营活动的行为，是违法的。
2、拿员工***注册办营业执照是违法的。这样的行为侵犯了员工的个人信息，自然人的个人信息受法律保护。
3、法律分析：首先这是侵犯员工姓名权，同时也违反了***法的相关规定。公司如果有违法行为会区分是否个人责任，如果经营者本身有责任应当由其承担责任。
4、亲，您好，很高兴为您解公司用我的***注册空壳公司不违法的哦。在我国，可以注册空壳公司，只要按照《公司法》规定的程序，就不违法，属于正常注册。
5、冒用别人***注册公司应承担什么责任，盗用别人***注册公司，需要依法追究行政责任。冒用别人***由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
6、被别人用自己***注册公司法人有危害吗 有危害，如果公司违法法人是需要承担责任的。
法律主观：国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。
国企职工如果非公务员编制，开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。
国企员工非公务员编制，开公司本身是不违法的。如果该职工是公司的高管，其做法直接违反了相关法律中关于忠诚义务的规定，可对其***，要求停止不法行为，并进行赔偿。
法律分析：公职人员以法人身份注册公司不符合要求，可以依法警告直至开除公职。
【法律分析】：国企职工可以注册公司当法人。我国法律没有禁止国有企业职工做有限公司法定代表人，只规定了国家公务员不可以经商，兼任公司的董事、监事、经理。
法律分析：这要看你在国企的地位了，是有一部分特殊人群是不符合注册公司的条件：国有企业高层、公务员、党政机关领导干部及其配偶、子女不能投资成立公司。 被吊销营业执照在3年以内、破产清算3年以内的人员。