淮安记账代理业务员招聘（淮安代理记账公司）

今天给各位分享淮安记账代理业务员招聘的知识，其中也会对淮安代理记账公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、代账公司业务员赚钱吗
• 2、如何招聘好的业务员
• 3、求代理记账公司的员工岗位职责与任职条件
• 4、如何招聘业务员,有什么好的途径吗?
• 5、今天去了一家财务代理记账公司面试,首先要做2个月的业务员,就是打电话...
• 6、业务员招聘要求

代账公司业务员赚钱吗

1、不赚钱。理由如下：代理记账公司主要收入是代办费和代账费，小规模记账2400每年左右，一般纳税人5000元每年左右。然后可以通过我有多少客户，乘以相对应的服务价格，公司营收基本透明。

2、现在开代账公司赚钱。因为现在代理记账公司的前景很好，因为现在开的公司越来越多。 很多小微企业没有会计，代理记账需求量很大。 市场好，但赚钱与否因人而异。

3、目前，代理记账服务收费标准一般200元起价，对于简单的核定征收企业要低一些，总体上都是根据企业性质、规模、行业、业务量、是否上门服务和客户要求，以及代理记帐公司的客户定位、会计水平、会计质量等不同而异。

如何招聘好的业务员

1、当地媒体宣传：利用当地的报纸、广播电台和电视台等媒体发布招聘广告，可以直接覆盖到农村的潜在候选人。这种方式相对成本较低，且能够快速提高知名度。 招聘宣传活动：在农村地区，面对面的招聘宣传活动可能会更有效。

2、基本要求要简练招聘业务员肯定有一些基本的要求，对于这些要求要概括精简，不要繁琐冗余，一般的业务员都要什么技术过硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的点，要求就可以了。

3、招聘网站：可以通过智联招聘、猎聘网、前程无忧等人才招聘网站发布招聘信息，以吸引更多求职者的关注。 社交平台：通过微信、微博等社交平台，发布招聘信息，寻找企业所需的人才。

4、促销或者应急需要的兼职销售人员，可以通过高校的兼职渠道、各大职介的兼职渠道招聘到一些有经验的学生和打零工的人员，效果很好。

求代理记账公司的员工岗位职责与任职条件

一些代账公司的会计人员可能需要持有注册会计师证书，以提供更高级别的会计服务。相关专业学位，代账公司的会计人员应当具备相关的专业学位，例如财务管理、会计学等，以提高其在会计领域的专业素质。

记账人员的岗位职责 篇1 目的： 明确工作职责，加强公司仓库的管理，提高整体运作效率。 直接对仓库主任负责。 负责对仓库内的所有单据进行检查和输入。 记账员必须坚持日清月结，凭单记账，不得跨日记账，保证单据的及时输入。

代理记账公司需要的条件：为依法设立的企业；持有会计从业资格证书的专职从业人员不少于3名；主管代理记账业务的负责人具有会计链蔽戚师以上专棚陵业技术职务资格且为专职从业人员；有健全薯猜的代理记账业务内部规范。

如何招聘业务员,有什么好的途径吗?

1、提供竞争力薪资和福利待遇：提供有竞争力的薪资和福利待遇是吸引和留住优秀业务员的重要手段。这可以包括提供奖金、提成、培训机会等。建立良好的工作环境：提供良好的工作环境是留住优秀业务员的关键。

2、招聘网站：可以通过智联招聘、猎聘网、前程无忧等人才招聘网站发布招聘信息，以吸引更多求职者的关注。 社交平台：通过微信、微博等社交平台，发布招聘信息，寻找企业所需的人才。

3、招聘会。推荐朋友转发。智联招聘。信用卡业务员本家在门口张贴招聘信息。信用卡就是银行提供给用户的一种支付时无需现金，只要到规定日期进行还款就可以的一种卡。、信用卡分为贷记卡和准贷记卡。

4、要分析你的待遇，福利，工作内容，在同类工作中有没有竞争力。找对正确的招聘方式，如通过网站，人才市场，报纸，广告，还是内部人员推荐。

5、叫熟人介绍 到58同城、赶集网等发布同城招聘信息 到当地的大型人才市场现在招聘 找当地的大型人才网发布招聘信息，有免费的也有收费的。

今天去了一家财务代理记账公司面试,首先要做2个月的业务员,就是打电话...

1、主要就是整理些单据、登记账务、申报纳税一些基础工作。可以先干一段时间。毕竟代理记账的公司业务都是较简单的，要有所提高最后还是要去企业或者会计师事务所等财务能力才能提高。

2、去代理记账公司但实习期没有工资，去还是不去 建议你不要去，我不知道你在哪个城市，但在上海，就算实习生，也是有工资的，代理记账公司的实习工作，一般工资最少也有2000元。

3、我有朋友在这家公司做会计，她说还不错。她们的软件是自己研发的，每月会跟技术部门沟通使用中的bug，软件不断完善她们也要不断去学习操作，所以说当代账会计也不是简简单单的代账工具。

4、每个月25号—30号之间去客户公司取本月所有票据，整理本月所有票据、对票据进行合理分配，黏贴。 对整理出来的票据按所有科目进行记账，记账之后结转科目，登录总账明细账，结出报表。

5、这些都是套路，代理记账公司不缺做账的人，缺的是跑腿跑销售的人。当然从冠冕堂皇的角度来说，他们也不放心把账务交给一个没什么工作经验的应届毕业生来做。

业务员招聘要求

直播招聘业务员通常需要具备以下要求：良好的沟通能力：作为招聘业务员，你需要能够与候选人进行有效的沟通，了解他们的能力和兴趣，并解答他们对工作的疑问。

岁以下，本科或以上学历，国际贸易等相关专业；抗压力强，善于与人沟通，富有团队合作精神。

职位要求： 具有较强的沟通能力和人际交往能力； 具有一定的市场敏感度和分析能力； 具有良好的客户服务意识和团队协作精神； 有相关工作经验者优先考虑。

任职要求：列出应聘该职位所需的资格和技能，如学历、经验、能力等。薪酬待遇：明确薪资范围、福利等薪酬待遇，以便应聘者了解该职位的薪酬水平。

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