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公司注册后可不可以没有员工公司注册后可以没有员工是可以的，是合法的。公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。
法律分析：注册一个公司没有员工是可以的，是合法的。公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。可以不把法人代表当做员工，一个公司可以没有员工，但每月一样得报税 ，哪怕报的工资支出是零。
法律分析：新成立的公司可以没有员工，但必须要有法人代表。员工的数量跟是否合法没有直接联系，根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
公司注册后可以没有员工。注册公司时和公司有关的人，其实就只有投资者，一般股东就是公司的第一批员工，如果只有一个投资者，就只有一个员工。法律对这个数量没有做限制，所以注册公司时对员工人数是没有要求的。
法律分析：公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。但你可以不把法人代表当做员工，一个公司可以没有员工，但每月一样得报税，哪怕报的工资支出是零。
注册公司对公司工作人员的数量并没有要求，只要符合注册要求的，即可办理注册登记。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十条 设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。
但该公司对股东有明确要求即是2人以上50人以下，即是最低是两个人，最高是50人，如果股东人数不足2人，则还可以申请一人有限公司和普通有限公司区别不大。
两个人可以成立有限责任公司。《中华人民共和国公司法》明确规定有限责任公司需由五十个以下（即仅一人也可成立有限责任公司）股东共同出资设立。
《公司法》规定，股份有限公司设立应当有2人以上200人以下为发起人，其中，须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
法律分析：股份制公司注册两个人可以，设立股份有限公司对股东人数的要求是两人以上两百人以下。
当月在职人数用月初人数加上月末人数的和除以二来算，用公式表示：(月初人数+月末人数)/2。只要员工在某周上过一天班，就算在职人数，如周一上完班办手续，按在职计算；某周加入，按该周新进人员。
月平均值＝（月初值＋月末值）÷2 全年月平均值＝全年各月平均值之和÷12 因此，月平均职工人数＝（月初值＋月末值）÷2 年月平均职工人数＝全年各月平均值之和÷12 职工：职工，旧时指工人。
单位平均职工人数计算公式：月平均职工人数=（月初职工人数+月末职工人数）/2。年平均职工人数=各月平均职工人数之和/12。
残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。
以从业人数、产品销售收入额、资产总额为依据，工业企业三项指标同时达到销售额3亿元及以上，资产总额4亿元及以上，从业人员2000人及以上。
在中型企业中，建筑业为职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。零售业为职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。批发业中小型企业为职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。
大中型企业的区划规范为：达到销售总额3亿人民币及以上，总资产4亿元及以上，从业者2000人及以上。在大企业的界定标准上，目前主要存在以下几种类型：一是以注册资本为标准。
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