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公司没有员工需要进行增值税零申报。零申报的增值税在国税交纳,个税在地税缴纳。如果公司没有需要缴纳个税的就是个税零申报。
法律主观:如果要办理个人所得税的零申报手续,当事人可以填写工资薪金的个人所得税申报表,填写完毕之后携带相关材料去税务机关进行申报,按其指示进行操作就可以完成申报。
没有职工个人所得税这个是实务中是拿法人或是股东的身份信息零申报的比较常见。税局核定了工资薪金的个税,不申报会有处罚。
单位没员工个税怎么申报 若是单位没有员工的话,在申报一般是就报法人的信息了,如果实际管理人员并不是法人,就报实际管理人员的身份信息。如果他们并没有领取工资,那么就做零申报。
如果不交社保的话,开户不是必须的。但是税务报道是必须的,根据《中华人民共和国税收征管法》相关规定,取得营业执照30天内须办理税务登记,超过期限要被处罚。
没有员工当然不需要缴纳了,社保是给劳动者缴纳的。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司注册后可不可以没有员工公司注册后可以没有员工是可以的,是合法的。公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。
法律分析:注册一个公司没有员工是可以的,是合法的。公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。
建筑公司只有公司名称,没有员工,当然不合法。公司如果要正常经营,就得有人来操作、干活。没有员工,肯定就是一些人在准备操控另一个公司的业务,或我某公司的业务服务的。
法律分析:注册的公司可以没有员工,但必须要有法人代表。员工的数量跟是否合法没有直接联系,根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第一:公司只要没开社保对公账户,不缴社保是对公司影响不大,对个人也没有很大影响,现在国家没有强制一定要给员工购买社保。 第二:看贵公司一直是做零申报这个长期下来会对公司造成异常,容易被税务局关注哦。
1、注册公司是没有员工的限制的,即便没有员工,只有法人一个人,也是可以注册公司的。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条 设立公司应当申请名称预先核准。
2、公司注册后可以没有员工。注册公司时和公司有关的人,其实就只有投资者,一般股东就是公司的第一批员工,如果只有一个投资者,就只有一个员工。法律对这个数量没有做限制,所以注册公司时对员工人数是没有要求的。
3、公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。可以不把法人代表当做员工,一个公司可以没有员工,但每月一样得报税,哪怕报的工资支出是零。
4、海南注册公司,不是必须要招聘员工。根据查询相关资料信息显示,注册一个公司没有员工是可以的,是合法的,公司可以只有法人代表但没有任何员工。
1、公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。可以不把法人代表当做员工,一个公司可以没有员工,但每月一样得报税,哪怕报的工资支出是零。
2、法律分析:注册的公司可以没有员工,但必须要有法人代表。员工的数量跟是否合法没有直接联系,根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
3、公司注册后可以没有员工。注册公司时和公司有关的人,其实就只有投资者,一般股东就是公司的第一批员工,如果只有一个投资者,就只有一个员工。法律对这个数量没有做限制,所以注册公司时对员工人数是没有要求的。
4、法律分析:公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。但你可以不把法人代表当做员工,一个公司可以没有员工,但每月一样得报税,哪怕报的工资支出是零。
1、公司注册后可不可以没有员工公司注册后可以没有员工是可以的,是合法的。公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。
2、法律分析:注册一个公司没有员工是可以的,是合法的。公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。可以不把法人代表当做员工,一个公司可以没有员工,但每月一样得报税 ,哪怕报的工资支出是零。
3、法律分析:新成立的公司可以没有员工,但必须要有法人代表。员工的数量跟是否合法没有直接联系,根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
4、公司注册后可以没有员工。注册公司时和公司有关的人,其实就只有投资者,一般股东就是公司的第一批员工,如果只有一个投资者,就只有一个员工。法律对这个数量没有做限制,所以注册公司时对员工人数是没有要求的。
5、法律分析:公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。但你可以不把法人代表当做员工,一个公司可以没有员工,但每月一样得报税,哪怕报的工资支出是零。
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