大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于注册公司不交社保的问题，于是小编就整理了2个相关介绍注册公司不交社保的解答，让我们一起看看吧。
上市公司不交社保将面临以下后果：
1.违法行为：不交社保违反了劳动法和社会保险法规定，可能会受到行政处罚或法律制裁。
2.劳动纠纷：员工可能会因为公司不交社保而产生不满，引发劳动纠纷，导致公司声誉受损。
3.员工权益受损：员工无法享受社保提供的医疗、养老、失业等福利，一旦发生意外或失业，将无法得到相应的保障。
4.公司形象受损：不交社保可能被视为不合规、不负责任的行为，影响公司形象，对招聘、业务合作等方面造成负面影响。
如果上市公司不交社保，将会面临以下后果：
首先，可能被相关部门处以罚款或行政处罚，同时给公司带来经济损失。
其次，员工可能会因为缺乏社保福利而感到不满，导致员工流失率上升，对公司的运营造成不利影响。
最后，如果公司长期不交社保，可能会对公司的声誉产生负面影响，影响公司的形象和市场反响。因此，上市公司应该认真履行社保义务，保障员工权益，并维护公司形象和声誉。
公司社保申报了，是必须要交的，如暂时没有钱交可以缓交一下，但那就是欠社保费。现在社保费已经归税务局收了，社保费欠久了，是会产生滞纳金。也会对公司在税务局的信用有影响，在税务局的信用等级不好的话，税务局除了收取滞纳金以外还会有其他处罚比如不能领发票，影响公司办理贷款等等。
到此，以上就是小编对于注册公司不交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于注册公司不交社保的2点解答对大家有用。